安塞县县级行政
执法部门行政执法责任制考核办法

       为了认真落实行政执法责任制，促进依法行政，根据《延安市市级行政执法部门行政执法责任制实施办法》、《安塞县行政执法责任制实施办法（试行）》的要求，结合我县实际，制定本办法。
一、考核原则
行政执法责任制考核要遵循公正、公平、公开、注重实效的原则，实行单项考核。
二、考核对象
各类行政执法机关和法律、法规授权及依法委托的其他行政执法组织。
三、考核内容
考核的内容分为 ：组织领导、法规分解、执法资格、执法行为、执法监督、行政复议（应诉、赔偿）、行政许可、宣传培训及其他工作等九个方面。
四、组织领导
在县政府的统一领导下，成立由县政府主管领导和法制、财政、物价、审计、监察、人事和 劳动社会保障等部门主要领导组成的行政执法责任制考核领导小组，负责行政执法责任制的考核，日常工作由县政府法制办公室组织实施。
五、考核办法及要求
1、行政执法责任制考核以行政执法人员积极性的调动、行政执法效果的改善、人民群众的满意程度为衡量标准，实行日常考核与年终考核相结合，部门自查与法制机构检查相结合，定性考核与量化打分相结合。
2、县政府邀请人大代表、政协委员，组织行政执法监督部门，对行政执法责任制实施情况进行评议。
3、县政府法制办公室负责日常监督检查和年终考核。考核包括：
（1）审查行政执法部门自查报告（各行政执法部门于每年11月底前将自查报告报县政府法制办公室；
（2）组织工作检查；
（3）开展问卷调查，征求管理相对人的意见；
（4）征求主管部门及相关单位的意见；
（5）对行政执法部门执法责任制实施情况进行综合评审，提出意见，报县政府审定 。
六、奖惩
行政执法责任制考核采取百分 制。考核结果90分以上为优秀；60分以上为合格；60分以下为不合格。对取得显著成绩的机关部门和个人予表彰、奖励。对考核不合格，或在行政执法工作中有重大失误和有违法违纪问题者，予以通报批评，不能参与当年精神文明建设各类先进评比。